Socialsekreterare med specialuppdrag till Våld i nära relation

Publiceringsdatum: 2025-06-19

Letar du efter ett jobb inom yrken med social inriktning? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som socialsekreterare hos Botkyrka kommun. Botkyrka kommun behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Denna position är tillgänglig i Botkyrka. Om du letar efter en spännande karriär inom socialsekreterare-branschen, har Botkyrka kommun just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Här är chansen att bli en del av Botkyrka kommun och jobba som socialsekreterare! Ansök senast måndag den tjugotredje juni 2025.

Jobbannons

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Som socialsekreterare på mottagningen för våld i nära relationer får du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du bidrar till trygghet och förändring i utsatta personers liv.

Du blir en nyckelperson i vårt arbete med att implementera Islandsmodellen – en metodik som syftar till att identifiera våld i ett tidigt skede och erbjuda rätt stöd till våldsutsatta, våldsutövare och barn. Arbetet sker i nära samverkan med bland annat polis, mottagningen för barn och ungdom samt andra viktiga aktörer.

Du arbetar utifrån tre huvudsakliga inriktningar:

• Mottagningsarbete – ta emot nya ärenden, göra initiala bedömningar och ge akut stöd
• Stödinsatser – vägleda och stötta individer med skyddade eller pågående insatser
• Förebyggande arbete – delta i uppsökande insatser och kampanjer som Påskfrid och Julfrid

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• bemanna mottagningsjouren och hantera inkommande samtal
• utreda och bedöma behov av skydd och stöd för både våldsutsatta och våldsutövare
• fatta beslut om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen (SoL)
• ge psykosocialt och praktiskt stöd i frågor som rör boende, ekonomi och kontakter med andra myndigheter
• genomföra insatser riktade till våldsutövare för att bryta destruktiva beteenden

Tjänsten innebär arbete under kontorstid samt viss kvällstid på vardagar.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att arbeta nära medborgarna i ett varierat och meningsfullt uppdrag.

Du ges utrymme att påverka och utveckla både ditt eget arbetssätt och verksamhetens framtida inriktning – exempelvis genom att vara delaktig i implementeringen av Islandsmodellen.

Du blir en del av ett engagerat och kunnigt team som brinner för vårt gemensamma uppdrag.

Som ny medarbetare får du en genomarbetad introduktion som ger dig goda förutsättningar att snabbt komma in i arbetet och känna dig trygg i din roll. Du får nära stöd av förste socialsekreterare, enhetschef och erfarna kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap.

Vi strävar efter att varje medarbetare ska ha ett särskilt ansvarsområde – exempelvis arbete med våldsutövare, samverkan med polis eller kvalitetssäkring av skyddade boenden. Det skapar möjlighet till fördjupning och kunskapsspridning, både inom och utanför teamet. Som anställd hos oss har du även tillgång till intern kompetensutveckling.

Du som söker till oss

Har en socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom området våld i nära relation. Eftersom arbetet kan innebära resor behöver du även ha B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av  metoden Signs Of Safety
• Erfarenhet av att arbeta utifrån metoden MI (Motiverande samtal)
• Tidigare arbetslivserfarenhet med Islandsmodellen

Som socialsekreterare är du stabil och behåller lugnet även i pressade situationer, vilket skapar trygghet i mötet med människor i kris. Du har ett hänsynstagande förhållningssätt och bemöter varje individ med respekt och lyhördhet – oavsett om det handlar om våldsutsatta, våldsutövare eller samverkansparter.

Du är samarbetsorienterad och arbetar nära både kollegor och externa aktörer för att samordna insatser och skapa gemensamma lösningar. Med ett relationsskapande sätt bygger du förtroendefulla kontakter som bidrar till trygghet och långsiktighet i arbetet.

Uppdraget är varierat och kan snabbt skifta i karaktär – därför är det viktigt att du är flexibel och har förmåga att ställa om utifrån nya förutsättningar. Du tar initiativ och driver ärenden framåt på ett självständigt och strukturerat sätt.

För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.