Socialsekreterare Myndighet Barn och Unga

Publiceringsdatum: 2026-02-09

Letar du efter ett jobb inom yrken med social inriktning? Det är nu möjligt för dig att få jobb som socialsekreterare hos Ljusdals kommun. Ljusdals kommun behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Om du redan bor i närheten av Ljusdal, är det här din chans att söka ett spännande jobb Om du är intresserad av en karriär inom socialsekreterare, ta en titt på den lediga tjänsten som Ljusdals kommun erbjuder för att se om det är en matchning. Här är chansen att bli en del av Ljusdals kommun och jobba som socialsekreterare! Ansök senast måndag den andra mars 2026.

Jobbannons

Beskrivning

Ljusdals kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas.

Socialtjänsten har en ny lagstiftning och en ny organisation som grundar sig i socialtjänstlagens intentioner.

Inom Sektor Arbete & Stöd arbetar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för barn, unga och vuxna i Ljusdals kommun. Här erbjuds framtidsyrken där du får möjlighet att både utmanas och utvecklas – och där du dagligen bidrar till något som verkligen betyder något. Tillsammans skapar vi ett tryggare samhälle.

Socialtjänsten i Ljusdal gör nu en satsning för att bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare med god arbetsmiljö och en nära arbetsledning.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu socialsekreterare med arbetsställe Myndighet Barn och Unga som finns i Linje två i vår sektor Arbete och stöd.

Tjänsten innebär att du arbetar med att utreda barns behov av skydd och stöd enligt Socialtjänstlagen och LVU. Arbetet innefattar både att fatta beslut om och följa upp insatser samt att samverka med andra aktörer såsom skola, förskola, BUP och polis.

Vi arbetar enligt BBIC och utifrån Signs of Safety. Vi använder verksamhetssystemet Treserva och ärendehanteringssystemet Ciceron.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. Du behöver ha god förmåga att strukturera ditt arbete, dokumentera korrekt och kommunicera tydligt, både i tal och skrift. Arbetet kräver att du kan vara flexibel, hantera snabba förändringar och fatta beslut med trygghet. Erfarenhet av BBIC, LVU och Signs of Safety är meriterande, liksom vana att kommunicera med tolk.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är trygg i dig själv, empatisk, och har en professionell hållning i mötet med människor i svåra livssituationer. Du arbetar självständigt, men ser också styrkan i ett gott samarbete och vill bidra till en positiv arbetsmiljö där vi stöttar varandra och delar kunskap.

För detta arbete krävs att du uppvisar utdrag ur polisens register.

Körkort B.

Övrigt

Hos oss arbetar Individ- och familjeomsorgen (IFO) med 7-timmars arbetsdag och bibehållen heltidslön – en satsning för ökad dygnsvila och minskad stress. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag på 3000kr/år, möjlighet att växla semestertillägg mot extra lediga dagar och extern handledning som en naturlig del av vårt arbetsmiljöarbete.

Vill du vara med och bygga framtidens socialtjänst i Ljusdals kommun – där vi sätter barn och familjers delaktighet i centrum och arbetar förebyggande med kvalitet och engagemang? Då hoppas vi att du söker tjänsten hos oss. Skicka in din ansökan redan idag – och bli en viktig del av vår resa!

Intervjuer kommer att ske löpande.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.