Socialsekreterare barn och unga

Publiceringsdatum: 2025-12-16

Söker du efter ett jobb inom yrken med social inriktning-sektorn? Robertsfors kommun söker just nu efter en socialsekreterare och du kan vara den de letar efter. Om du vill arbeta heltid hos Robertsfors kommun, har de just nu en tjänst tills vidare som kan passa dig.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Robertsfors då det är tjänsteorten. Robertsfors kommun söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som socialsekreterare. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Låt Robertsfors kommun hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som socialsekreterare! Ansök seast söndag den elfte januari 2026.

Jobbannons

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide

Beskrivning av verksamheten

Som socialsekreterare ingår du i en arbetsgrupp som består av erfarna socialsekreterare och familjehemssekreterare.

Vi är en liten och trivsam arbetsplats med nära samarbeten, vi strävar alltid efter en rimlig arbetsbelastning där det ska finnas tid för reflektion och eftertanke i det dagliga arbetet med våra barn och deras föräldrar. Du kommer att arbeta i en arbetsgrupp som värnar om de människor vi möter men också om varandra som kollegor.

Ditt uppdrag

Du kommer att arbeta med myndighetsutövning där de huvudsakliga arbetsuppgifterna är att handlägga barnavårdsärenden 0-20 år enligt SoL och LVU samt utifrån annan relevant lagstiftning. Du deltar i verksamhetens utvecklingsarbete.

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Socionomexamen
• God kännedom om gällande lagstiftning inom området barn och unga
• Förmåga att uttrycka dig tydligt och strukturerat i tal och skrift
• B-körkort, då resor i tjänsten förekommer

Meriterande

• Tidigare erfarenhet av utredningsarbete inom barn och unga

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Är det här du?

Du har personlig mognad och lätt för att skapa kontakt med människor i olika livssituationer. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan självständigt driva ärenden framåt. Samtidigt samarbetar du väl med kollegor och bidrar till ett tryggt och professionellt arbetsklimat.

Du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras, och du har förmåga att sätta dig in i andras perspektiv utan att ta över deras känslor. Med ditt professionella förhållningssätt skapar du förtroendefulla relationer i mötet med både barn, unga och deras familjer.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder en trivsam arbetsplats där kvalitet och god arbetsmiljö är viktiga. Du ges goda möjligheter till utveckling/utbildning och till att vara med och utveckla vår verksamhet vidare. Du deltar i Yrkesresan för barn och unga. Du har också tillgång till intern och extern handledning.

Utöver det erbjuder vi:

• Semesterväxling
• Flexavtal
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att teckna överenskommelse för distansarbete

Anställningen

Tillsvidareanställning, 100 %.

Lönespann

36 000 - 47 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Övrigt

Intervjuer kommer att ske löpande.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.