Socionom med inriktning förebyggande arbete till Söderhamns kommun

Publiceringsdatum: 2025-09-10

Har du övervägt att arbeta inom yrken med social inriktning-branschen? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som socialsekreterare hos Söderhamns kommun. Vill du arbeta heltid hos Söderhamns kommun? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

Om du redan bor i närheten av Söderhamn, är det här din chans att söka ett spännande jobb Söderhamns kommun söker för närvarande efter en person att anställa inom socialsekreterare-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Sista ansökningsdagen till jobbet som socialsekreterare hos Söderhamns kommun är tisdag den trettionde september 2025.

Jobbannons

Ditt uppdrag

Vi söker nu dig som är socionom till tjänsten som socialsekreterare med inriktning förebyggande arbete.

I rollen som socialsekreterare med inriktning förebyggande arbetar du till viss del med myndighetsutövning, till viss del förebyggande socialt arbete. Du arbetar myndighetsutövande med ungdomar som aktualiserats utifrån missbruk och/eller kriminalitet och ansvarar bland annat för yttranden och för medlingsverksamhet. Tillsammans med kollegor på Förebyggande enheten arbetar du med förebyggande socialt arbete gentemot skola, förskola och andra arenor där barn och ungdomar finns. Du handlägger öppna biståndslösa insatser och fungerar som en länk mellan förebyggande socialtjänst och myndighetsutövning.

Tjänsten innefattar utåtriktat arbete där du informerar om socialtjänstens uppdrag för andra yrkesverksamma som arbetar med barn och unga.

Beskrivning av arbetsplatsen

Myndighet Barn och Unga är en del av individ- och familjeomsorgen inom Sektor Barn och lärande. Enheten är indelad i fyra arbetslag; Familjerätt, Mottagningsgrupp, Utredningsgrupp samt Uppföljning av vård. Enheten leds av två enhetschefer samt två 1:e socialsekreterare. Utöver det finns också två socialadministratörer som avlastar genom att bistå med vissa administrativa arbetsuppgifter. 1:e socialsekreterare arbetar i huvudsak med att löpande ge nära stöd i arbetet, bland annat genom att vara ett gott vardagsstöd.

Förebyggande enheten jobbar med förebyggande socialt arbete gentemot skola och andra arenor genom tidigt förebyggande insatser mot föräldrar och andra viktiga vuxna. Vi samverkar med civilsamhälle och föreningsliv för att stötta barn och unga 0-20 år.

Vi vet hur viktigt det är att aldrig känna sig ensam i rollen som socialsekreterare och kulturen hos oss präglas i hög grad av prestigelöshet och tillsammansarbete. Vi värnar om varandra och tar tillvara varandras olika perspektiv och idéer. Som ny kollega till oss har du en utsedd mentor och en plan för introduktion. Vi har regelbundna ärendeberedningar i grupp, regelbunden extern handledning, möjlighet till semesterväxling samt flextidsavtal.

Vi förhåller oss utifrån Signs of Safety och arbetar för att så långt som möjligt ta tillvara människors egna förslag och lösningar. Kompetensutveckling sker bland annat genom Yrkesresan.

Din kompetens

Eftersom denna tjänst innefattar myndighetsutövande arbete med barn och unga krävs avlagd socionomexamen.

Du behöver ha goda kunskaper om socialtjänstlagen och avgränsade områden och du behöver ha förståelse för gränserna förebyggande arbete och myndighetsutövning.

Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. Erfarenhet av förebyggande socialt arbete är särskilt meriterande. Vi ser det som mycket värdefullt om du också har interkulturell kompetens.

Körkort B

Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss  har du friskvårdsbidrag och tillgång till gym. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: https://www.soderhamn.se/underwebbar/jobba-hos-oss/formaner-och-fordelar.html

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.