Nu ställer vi om inom andra linjen - barn och ungdom!

Publiceringsdatum: 2025-06-10

Funderar du på att söka jobb inom yrken med social inriktning? Nu har du chansen att börja jobba som socialsekreterare hos Stockholms kommun. Stockholms kommun söker någon som vill arbeta heltid under tills vidare. Kanske är det du?

Denna position är tillgänglig i Stockholm. Stockholms kommun behöver fler anställda som stödjer arbetet inom socialsekreterare. Kolla in deras två lediga tjänster för att se om du har vad som krävs. Har du vad som krävs för att arbeta som socialsekreterare hos Stockholms kommun? Ansök innan måndag den trettionde juni 2025 och ta reda på det!

Jobbannons

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen till oss

Inom område barn och ungdom utökar vi nu vår bemanning och söker två omställningssocionomer inför att nya socialtjänstlagen ska träda i kraft.

Inom området arbetar cirka hundra medarbetare som är uppdelade på fem enheter; tre utredningsenheter (barn, syskon och ungdom), en placeringsenhet och en familjestödsenhet. Inom området arbetar också ett administrativt team och två mentorer/metodstödjare. Du, som omställningssocionom, kommer organisatoriskt ligga under områdeschef tillsammans med de två mentorerna. Vårt arbete är under ständig utveckling och förbättring och här har du goda möjligheter att bidra till att hitta nya sätt att arbeta med de barn och ungdomar som återaktualiseras hos socialtjänsten.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en utvecklande roll, tillgänglig arbetsledning, extern handledning och individuell lön. Vi har en utarbetad introduktion för nyanställda. Som anställd hos oss har du tillgång till motionslokal samt kan förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar. Vi erbjuder semesterväxling och har flexibel arbetstid som du har möjlighet att planera i samråd med din chef. Självklart har vi också friskvårdsbidrag som för år 2025 är 3.000:- Arbetsplatsen är belägen i Hässelby Gårds centrum, nära tunnelbana, affärer, restauranger och grönområden.

Din roll

Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag där ditt engagemang för barn och unga, socialt arbete och möjligheten att frigöra resurser hos människor i utsatta livssituationer tas tillvara. Som omställningssocionom är ditt uppdrag att arbeta för att minska antalet återaktualiseringar inom utredningsenheterna och motivera familjer att i högre grad ta emot stöd inom eller utanför socialtjänsten. Ditt arbete består av att utreda en del av de återaktualiserade ärendena hos utredningsenheterna tillsammans med en handläggare från den aktuella enheten, som blir din medhandläggare. Du gör en analys av eventuella tidigare insatser och arbetar enligt Signs of Safetys förhållningssätt; gör kartläggningar med familjen, tar fram framtida risk och involverar familjens nätverk i ditt arbete.

• Om du är relationsskapande, flexibel, kreativ och vill bidra till utvecklingen av en hållbar socialtjänst så kan den här rollen vara något för dig. Jag ser fram emot din ansökan! Camilla Ödquist, områdeschef för barn och ungdom, avdelning individ och familj.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet från socialt arbete inom den sociala barn och ungdomsvården. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig som är självgående, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Vi ser också gärna att du tycker om att arbeta mot mål och resultat och är initiativtagande. Det är meriterande om du har utbildning i Signs of Safety och erfarenhet av att arbeta utifrån detta förhållningssätt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.