Socialsekreterare vikariat mottagning barn och ungdom

Publiceringsdatum: 2025-09-24

Vill du arbeta inom yrken med social inriktning-branschen? Vill du ta steget att arbeta som socialsekreterare hos Stockholms kommun? Nu har du möjligheten. Stockholms kommun söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Denna position är tillgänglig i Stockholm. Stockholms kommun behöver fler anställda som stödjer arbetet inom socialsekreterare. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Du har fortfarande tid att söka jobbet som socialsekreterare hos Stockholms kommun om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är onsdag den åttonde oktober 2025.

Jobbannons

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Välkommen till Norra innerstadens mottagning för barn och ungdom!

Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, en barngrupp 0-9 år, två stycken barn och ungdomsgrupper 10-19 år, familjehemsvård/kontaktverksamhet och familjerätt.

Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fem enhetschefer. På enheten arbetar även en mentor/metodstödjare. 

På enheten för mottagning barn och ungdom arbetar åtta erfarna socialsekreterare. I arbetsgruppen råder det en positiv och hjälpsam stämning, vi är måna om varandra och stöttar varandra i vardagen. Vi hjälps åt att hantera svåra bedömningar och värdesätter våra olika erfarenheter i gruppen. Vi söker nu en vikarie till och med 30 april 2026 då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig. 

Din roll

I rollen som socialsekreterare i mottagning barn och ungdom ingår framför allt att:

Handlägga orosanmälningar och ansökningar

Ansvara för jourtelefonen som är öppen under kontorstid

Ha en konsulterande roll och vägleda och hänvisa såväl professionella som privatpersoner som kontaktar jouren med oro för ett barn

Ha samtal med barn, ungdomar och deras föräldrar

Löpande göra skyddsbedömningar och hantera oförutsedda situationer 

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:

Socionomexamen.

Erfarenhet av mottagningsarbete och/eller utredningserfarenhet inom barn och ungdom.

God kunskap om lagstiftningen inom Socialtjänstlagen och Lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga.

God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Vi på mottagning barn och ungdom är ofta de första som familjer möter när de kommer i kontakt med socialtjänsten. Vi söker därför dig som är trygg och stabil i din yrkesroll och som kan upprätthålla ett professionellt förhållningssätt oavsett situation. Du har god förmåga att etablera kontakt med människor i en utsatt situation och har god samarbetsförmåga. Du behöver vara flexibel, ha lätt att ställa om utifrån nya prioriteringar samt ha en problemlösande analytisk förmåga. Du måste vara strukturerad, har lätt för att planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vad erbjuder vi dig?

Norra innerstadens stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa servicen. Vi erbjuder en individuellt anpassad introduktion med stöd av enhetens mentor. Som medarbetare hos oss får du arbeta med spännande, varierande uppdrag och utvecklas. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid och du får friskvårdsbidrag.

Är du nyfiken på att arbeta hos oss och känner att den beskrivna tjänsten skulle passa dig? Varmt välkommen med din ansökan! 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.