Nämndsekreterare

Publiceringsdatum: 2026-10-29

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Ett spännande jobb som nämndsekreterare hos Värnamo kommun väntar på dig - varför inte söka idag? Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Värnamo kommun under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Värnamo då det är tjänsteorten. Värnamo kommun söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som nämndsekreterare. De har just nu ett ledigt jobb som nämndsekreterare som kan vara av intresse för dig. Här är chansen att bli en del av Värnamo kommun och jobba som nämndsekreterare! Ansök senast söndag den femtonde november 2026.

---

Jobbannons

Vill du bidra till att säkerställa rättssäkra beslut och välfungerande demokratiska processer? Som nämndsekreterare inom omsorgsförvaltningen får du en central specialistroll med stor betydelse för kvaliteten i omsorgsnämndens arbete.

Du blir en del av omsorgsförvaltningens stab och arbetar nära förvaltningschef, förtroendevalda, chefer och tjänstepersoner. Arbetsplatsen erbjuder ett varierat uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att bidra till utvecklingen av gemensamma arbetssätt inom både förvaltningen och kommunen.

Ditt uppdrag

Som nämndsekreterare har du ett övergripande ansvar för att kvalitetssäkra och samordna ärendeprocessen i omsorgsnämnden, från att ärende initieras till dess att beslut fattas. Det innebär bland annat att se till att ärenden bereds och hanteras på ett rättssäkert sätt.

Rollen innebär att vara ett kvalificerat stöd till nämndens ordförande och ledamöter samt till förvaltningens chefer och tjänstepersoner. Med din sakkunskap ger du råd i frågor som rör nämndprocessen, dokumenthantering och utformning av beslutsunderlag. Kontakter med invånare, andra delar av kommunen och myndigheter ingår också i uppdraget.

Du deltar i kommunens samverkansgrupp för nämndsekreterare, som leds av kommunsekreteraren och arbetar för en enhetlig och kvalitetssäker nämndadministration.

Rollen innehåller även att

• Planera och administrera nämndens sammanträden samt upprätta kallelser och protokoll
• Registrera handlingar och expediera fattade beslut
• Ansvara för diariet, arkiveringen och nämndens dokument- och informationshanteringsplan Utbilda och handleda medarbetare inom ärende- och dokumenthantering
• Samordna och dokumentera förvaltningens fackliga samverkansgrupp
• Medverka i förvaltningsövergripande utvecklings- och kvalitetsarbete

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad och noggrann och som har förmåga att hålla ihop processer med många involverade parter och tydliga tidsramar. Rollen kräver gott omdöme, integritet och förståelse för de krav som ställs i en politiskt styrd organisation.

Du arbetar serviceinriktat och skapar förtroende i samarbetet med förtroendevalda, chefer, tjänstepersoner och andra kontakter. Kommunikationen är tydlig och anpassad efter mottagare och sammanhang, både muntligt och skriftligt.

För att lyckas i uppdraget behöver du snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågor, se samband och omsätta information till tydliga underlag. Vi värdesätter också att du tar initiativ till förbättringar och bidrar till effektiva, enhetliga och rättssäkra arbetssätt.

Vidare ser vi att du har

• Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, statsvetenskap eller juridik, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God kunskap om kommunallagen, förvaltningslagen samt offentlighets- och sekretesslagstiftningen
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God digital kompetens och vana av att arbeta i digitala ärendehanteringssystem

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete som nämndsekreterare
• Erfarenhet från en politiskt styrd organisation eller kommunal nämndadministration
• Erfarenhet av ärendehanteringssystemet Evolution

Information om anställningen

Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. 

Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast 15 november. 

Digitala intervjuer planeras till den 23 och 25 november. Kandidater som går vidare bjuds in till en intervju på plats den 30 november eller 1 december.

Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.

För denna tjänst krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats och ska uppvisas innan anställningen kan påbörjas. Vi rekommenderar att du ansöker om detta i god tid, då handläggningstiden kan variera. 

Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.

Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.

Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun

Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. 

Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.

Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.

Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. 

Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.