Socialsekreterare till Pajala - 100 000 kr efter 2 år

Publiceringsdatum: 2026-10-02

Är du på jakt efter en karriär inom yrken med social inriktning? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som socialsekreterare hos Pajala kommun. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Pajala kommun under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

Denna tjänst finns tillgänglig i Pajala som är tjänsteorten. Pajala kommun behöver fler anställda som stödjer arbetet inom socialsekreterare. Kolla in deras två lediga tjänster för att se om du har vad som krävs. Låt Pajala kommun hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som socialsekreterare! Ansök seast söndag den första november 2026.

---

Jobbannons

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss!

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som socialsekreterare på Individ- och familjeomsorgen i Pajala arbetar du med ett härligt gäng som värdesätter kommunmedborgarnas rätt till adekvat stöd. Socialsekreterarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att aktualisera, utreda, göra bedömningar, fatta beslut och göra uppföljningar inom ärenden som rör barn, vuxna, ekonomiskt bistånd, familjerätt, uppdragstagare och LSS. Handläggningen sker enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och andra styrdokument.

Du som söker förväntas inte kunna samtliga områden inom IFO, utan det finns möjlighet att gå utbildningar för att öka kompetensen inom de områden man tidigare inte arbetat med. Som socialsekreterare hos oss har man två eller fler fokusområden man arbetar med främst, men ska kunna lite om varje område inom IFO utifrån att vi är en liten grupp.

Vi söker just nu två tjänster. Det finns möjlighet till 50 % distansarbete.

Vi erbjuder:

• 50 % distansarbete
• Kompetensutvecklingsdag 1 dag per månad
• Engångsersättning om 100 000 kr efter två års anställning enligt gällande villkor
• Individuell kompetensutveckling
• Möjlighet att arbeta brett men med egna fokusområden

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som vill ha ett meningsfullt arbete och som kan möta människor i utsatta livssituationer med respekt, professionalism och gott omdöme. Arbetet inom socialtjänsten innebär ofta möten med människor i kris och andra komplexa situationer, vilket ställer höga krav på personlig mognad, integritet och förmåga att fatta välgrundade beslut.

Som person är du relationsskapande, flexibel och strukturerad. Du kan hantera utmanande situationer på ett lugnt och professionellt sätt samt anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du bidrar med ett respektfullt bemötande, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och vill vara med och utveckla verksamheten.

Då arbetet bygger på nära samverkan, både inom arbetsgruppen och med externa aktörer, är det viktigt att du bidrar till en god arbetsmiljö genom samarbete, öppenhet och ett professionellt förhållningssätt. Du är en kollega som stöttar andra, tar ansvar för helheten och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Eftersom socialtjänstens uppdrag ställer höga krav på personlig mognad, integritet och professionellt bemötande lägger vi mycket stor vikt vid personlig lämplighet tillsammans med de formella kvalifikationerna.

• Socionomexamen
• Svenskt B-körkort
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Tidigare erfarenhet inom myndighetsutövning, arbete inom kommunal verksamhet samt kunskap inom gällande lagstiftning är meriterande.

Rekrytering sker löpande, vilket innebär att du kan kallas till intervju samt att tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.

Vi tar endast emot digitala ansökningar.

För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning.

I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr.

Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk.

Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.

Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag.

För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se eller på inflyttarservice "hej hemby" https://www.pajala.se/leva-bo-och-miljo/valkommen-hit/